面接で上手くいくかは、9割型事前準備で決まります。残りの1割はその日のコンディション(笑)
めちゃくちゃ大事な事前準備。
そのやり方について徹底解説していきます!
面接の事前準備のやり方
基本的にやることは、企業の理解を深めた上で面接でよく聞かれそうな質問に対する回答を覚えてひたすら練習するという事です。
① 企業研究
書類選考通過!面接案内が来たら、まず企業研究をしてください。
そもそも企業研究ってどうやるの??という方
私がやっていた企業研究の方法をお伝えします。
①企業のHPを見る
-トップメッセージ
-企業理念
-事業内容
(2)採用情報
最低でも大きく分けてこの2つは読んでメモしておくようにしてください。
②同業他社との違いを考える
同業他社を調べて、面接を受ける会社の特徴を捉えます。
どこの会社も他と差別化しようと必死なので、必ず特徴はあります。
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この企業研究で業界・職種への理解を深めていってください。
② 面接想定質問の回答を暗記
面接は、ほとんど聞かれることは似通っていて、流れがあります。
私が事前準備していた想定質問をお伝えします。
(2)(経歴・実績を交えて)(自己PRも兼ねて)自己紹介(60s)
(3)会社の志望動機
(4)業界の志望理由
(5)職種の志望理由
(6)転職の軸
(7)自己PR
(8)強み・弱み
(9)長所・短所
(10)仕事での誇れる実績
(11)仕事での失敗とどう乗り越えたか
(12)キャリアプラン
(13)入社してやりたいこと・成し遂げたいこと
(14)学生時代に力を入れたこと
(15)逆質問
基本的にこの15個を考えていれば対応できました!
業界・職種を絞っている場合は(3),(12),(13),(15)あたりを会社ごとに考えればあとは同じで大丈夫だと思います。
③ 覚えたら練習を繰り返す
①の質問の回答を考えて覚えたら、とにかく話す練習してください。
練習することが大切なので、壁に向かって練習を何度もしてください。
暗記しないで話せればそれが一番いいですが、なかなか難しいので、私は一度完璧に暗記して自分のものにしてから崩して話すようにしていました。
確実に面接がうまくなる秘策が1つあります。
それは
『誰かに面接官役を頼んで練習してもらう』です。
これが超重要!!!
転職を成功させるためにはやるしかないと思い、
面接練習を何度もしてもらいました。
これをしたことで、みるみるうちに上達!
人に面接練習をしてもらうメリットが4つあります。
①自分の悪い癖が分かる
②知り合いであれ緊張感があるので面接慣れできる
③想定していない質問をされた時の瞬発力を鍛えられる
④自信がつく
なお、面接官を依頼した人に深堀質問をしてもらうと、更に面接力UP!!!
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